{"title":"Psicologia industriale e del lavoro","description":null,"products":[{"product_id":"il-welfare-aziendale-dallo-stress-lavoro-correlato-allo-sviluppo-della-qualita","title":"Il welfare aziendale. Dallo stress lavoro correlato allo sviluppo della qualità","description":"\n      \u003cp\u003eIl libro si sviluppa attorno alcune dimensioni del welfare aziendale che trovano una sintesi nel \"benessere organizzativo\". Sono diverse le prospettive con cui può essere analizzata la sua multidimensionalità (giuridica, sociologica, filosofica, degli studi di strategia e di teoria dell'organizzazione). Gli autori, senza trascurare i tratti salienti di queste visioni integrative, si focalizzano sulle prospettive della psicologia del lavoro. Il libro si qualifica per un approccio analitico rigoroso, attraverso l'utilizzo delle categorie e degli strumenti di lettura propri dello psicologo del lavoro, non esaurendosi tuttavia in una trattazione teorica degli argomenti sottoposti a riflessione, ma scrutando i fenomeni del reale organizzativo in un contesto complesso, sistemico, come quello aziendale.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\n      \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003ewelfare aziendale. Dallo stress lavoro correlato allo sviluppo della qualità\u003c\/strong\u003e\n      \u003cbr\u003e\n      \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003e\n        di Fiz Perez, Francisco J.;Falasco, Corrado;Margaritelli, Flavia - 20130923\n        \u003cbr\u003e\n        Edizioni Persiani\n        \u003cbr\u003e\n        ISBN 9788896013847\n      \u003c\/p\u003e\n    ","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49397380514131,"sku":"9788896013847","price":16.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788896013847.500.jpg?v=1726368079"},{"product_id":"pay-delay-il-rischio-psicosociale-del-ritardato-pagamento-del-salario-il-caso-dei-lavoratori-forestali-della-regione-siciliana","title":"Pay Delay. Il rischio psicosociale del ritardato pagamento del salario. Il caso dei lavoratori forestali della Regione Siciliana","description":"\n      \u003cp\u003eQuesto libro nasce dall'esigenza di approfondire e organizzare le esigue informazioni attualmente disponibili in letteratura scientifica sul pay delay, fenomeno che indica l'alterazione sistematica della ciclicità con la quale viene erogato lo stipendio. Una realtà che interessa un numero sempre maggiore di lavoratori in Italia e nel mondo, anche a causa del perdurare di una situazione economica non semplice e dagli scenari sempre più incerti ma che, nonostante gli importanti risvolti psico-sociali, è ancora poco esplorata. L'autore Salvatore Ingrassia presenta il fenomeno come un vero e proprio rischio psicosociale per i lavoratori: dall'aumento dei livelli di stress e ansia all'alterazione del tono dell'umore. La pubblicazione entra nello specifico del problema, spiegando quali effetti il ritardato pagamento del salario provoca a livello personale e sull'ambiente lavorativo e illustrando l'esempio concreto dei lavoratori a tempo indeterminato del Corpo Forestale della Regione Siciliana che, da diversi anni, subiscono un forte ritardo nei pagamenti dovuto, in particolare, a un processo burocratico che richiede 24 passaggi amministrativi necessari all'erogazione del salario.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\n      \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003ePay Delay. Il rischio psicosociale del ritardato pagamento del salario. Il caso dei lavoratori forestali della Regione Siciliana\u003c\/strong\u003e\n      \u003cbr\u003e\n      \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003e\n        di Ingrassia, Salvatore - 2020\n        \u003cbr\u003e\n        Edizioni Agra\n        \u003cbr\u003e\n        ISBN 9788898935338\n      \u003c\/p\u003e\n    ","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49406507909459,"sku":"9788898935338","price":12.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788898935338.500.jpg?v=1726461183"},{"product_id":"psicologia-delle-organizzazioni-1","title":"Psicologia delle organizzazioni","description":"\n      \u003cp\u003eL'opera di Levy presenta le tre fondamentali componenti in cui si struttura la disciplina e il territorio, più ampio e complesso, del comportamento organizzativo: individuo, team e organizzazione. Alternando l'approccio storico e teorico a uno sguardo applicativo focalizzato sulla realtà contemporanea, il manuale propone, nelle prime due Parti, una panoramica dei temi classici della Psicologia delle organizzazioni e delle teorie a essa collegate, dei processi e dei metodi che caratterizzano il rapporto tra l'individuo e la sfera professionale. La Parte terza è dedicata alle dinamiche comportamentali delle persone nelle organizzazioni complesse, analizzandone le conseguenze organizzative: dalla job analysis ai processi di selezione e valutazione, dalle iniziative di formazione al versante motivazionale dell'engagement, senza tralasciare i temi scomodi dello stress, del workaholism e degli abusi sul luogo di lavoro. Ancorato ai dati e ricco di riferimenti a casi e situazioni reali, il manuale promuove l'apprendimento attivo, grazie all'esplicitazione, per ogni capitolo, degli obiettivi stessi di apprendimento, e alla presenza di numerosi schemi, tabelle, domande per la riflessione e per l'applicazione. La traduzione italiana è attenta nell'utilizzo di un linguaggio gender fair, «rispettoso e coerente con l'approccio di valorizzazione delle differenze così come viene presentato nell'edizione originale». Il manuale è corredato da numerosi contenuti digitali che propongono ulteriori riferimenti a situazioni reali che si verificano nelle organizzazioni complesse, casi relativi al contesto italiano e materiali di approfondimento.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\n      \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003ePsicologia delle organizzazioni\u003c\/strong\u003e\n      \u003cbr\u003e\n      \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003e\n        di Levy, Paul E. - 20220812\n        \u003cbr\u003e\n        Edizioni EGEA\n        \u003cbr\u003e\n        ISBN 9788823823310\n      \u003c\/p\u003e\n    ","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49472690913619,"sku":"9788823823310","price":49.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788823823310.500.jpg?v=1727201302"},{"product_id":"soft-skill-cosa-sono-e-perche-sono-importanti","title":"Soft skill. Cosa sono e perché sono importanti","description":"\n    Sentiamo parlare sempre più spesso di \"empatia\", di \"intelligenza emotiva\", di \"soft skill\": ma cosa sono e a cosa servono? L'Organizzazione mondiale della sanità le ha definite \"competenze di vita\". Se le hard skill sono le competenze acquisite attraverso studio, lavoro e percorsi certificabili, le soft skill sono le abilità sociali: dimostrano la nostra efficacia nelle relazioni, ovunque esse si instaurino. Arricchiscono le abilità professionalizzanti, che da sole non bastano a garantire il successo lavorativo. L'intuizione, il pensiero critico e il pensiero strategico, la capacità nella gestione di una comunicazione efficiente volta alla persuasione sono essenziali per rispondere alle sfide dell'ambiente lavorativo, e infatti sono diventate un elemento centrale nella gestione delle risorse umane. Le soft skill sono innate o acquisite? Per rispondere a questo e altri quesiti, il libro offre un'analisi scientifica e aggiornata degli studi sulle soft skill, con una particolare attenzione al mondo del lavoro.\u003cbr\u003e\n    \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003eSoft skill. Cosa sono e perché sono importanti\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n    \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003edi Rumiati, Rino - 2023-10-13\u003cbr\u003e\n    Edizioni Raffaello Cortina Editore\u003cbr\u003e\n    ISBN 9788832855845\n    \u003c\/p\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49621291630931,"sku":"9788832855845","price":17.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788832855845.500.jpg?v=1729112139"},{"product_id":"psicologia-del-lavoro-e-delle-organizzazioni","title":"Psicologia del lavoro e delle organizzazioni","description":"\n    Non sarebbe bello capire come le persone si comportano sul lavoro, cosa spiega le loro prestazioni lavorative, come si sentono a riguardo e come tutto ciò può influire sulla loro vita non lavorativa? Questo è l’obiettivo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Nello specifico, la psicologia del lavoro è una specializzazione incentrata sull’applicazione dei principi psicologici nel tentativo di comprendere le persone al lavoro. Nel corso del libro, questo ci porta a considerare diversi aspetti, a partire da come meglio individuare una buona corrispondenza tra persone e lavoro attraverso le procedure d’assunzione, come formare e valutare i lavoratori, come motivare le persone sul lavoro e come farle sentire soddisfatte. Inoltre si esamina come il lavoro condizioni la vita extra-lavorativa delle persone e cosa i datori di lavoro possono fare per mantenere i lavoratori sani, produttivi e soddisfatti. In altre parole, se volete sapere cosa rende le persone felici e produttive sul lavoro, questo è il libro che fa per voi.\u003cbr\u003e\n    \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003ePsicologia del lavoro e delle organizzazioni\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n    \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003edi Truxillo, Donald M.;Bauer, Tayla N.;Erdogan, Berrin - 2020-11-10\u003cbr\u003e\n    Edizioni UTET Università\u003cbr\u003e\n    ISBN 9788860085221\n    \u003c\/p\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49648081240403,"sku":"9788860085221","price":41.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788860085221.500.jpg?v=1729491241"},{"product_id":"il-cambiamento-nelle-organizzazioni-metodi-di-ricerca-longitudinale-applicati-alla-psicologia-del-lavoro","title":"Il cambiamento nelle organizzazioni. Metodi di ricerca longitudinale applicati alla psicologia del lavoro","description":"\n    In che modo gli individui e le organizzazioni modificano se stessi in certe condizioni oppure conservano nel tempo una relativa stabilità? Il tema del cambiamento suscita un crescente interesse nel campo della psicologia del lavoro. Parallelamente assumono rilievo i metodi longitudinali di ricerca che, grazie all'osservazione ripetuta nel tempo, appaiono i più adatti alla descrizione e spiegazione del cambiamento. La prospettiva longitudinale consente di individuare interventi e soluzioni organizzative rilevandone l'efficacia e gli effetti nel tempo sugli individui.\u003cbr\u003e\n    \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003eIl cambiamento nelle organizzazioni. Metodi di ricerca longitudinale applicati alla psicologia del lavoro\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n    \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003edi Fraccaroli, Franco - 1998-01-01\u003cbr\u003e\n    Edizioni Raffaello Cortina Editore\u003cbr\u003e\n    ISBN 9788870785388\n    \u003c\/p\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49692455600467,"sku":"9788870785388","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/libreria-libraria-copertina-libro-mancante_380cdd82-dfe7-444b-ab2a-39d3ac14c4f1.jpg?v=1729988961"},{"product_id":"il-tuo-lavoro-ha-un-senso-un-percorso-terapeutico-per-migliorare-la-vita-lavorativa","title":"Il tuo lavoro ha un senso? Un percorso terapeutico per migliorare la vita lavorativa","description":"\n    «L'Italia è una Repubblica fondata sul lavoro». «Il lavoro nobilita l'uomo». «Il lavoro è il modo migliore per far passare la vita». Il mondo ci invita a lavorare e lavorare sodo. Ma perché? E soprattutto, come poterlo fare quando sembra sia una prigione? Questo libro vuole favorire il recupero di un sano senso del lavoro, per chi l'ha perduto e per chi desidera riscoprirlo. Vuole aiutare chi è in difficoltà a trovare il giusto equilibrio tra le dimensioni della vita. Vuole promuovere un sano amore per se stessi, per il mondo e, quindi, anche per il proprio lavoro. Perché si può lavorare bene, con gusto, solo se si ha un valido motivo per farlo. Con un invito alla lettura di Giacomo Samek Lodovici.\u003cbr\u003e\n    \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003eIl tuo lavoro ha un senso? Un percorso terapeutico per migliorare la vita lavorativa\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n    \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003edi Parenti, Stefano - 2020-09-14\u003cbr\u003e\n    Edizioni SugarCo\u003cbr\u003e\n    ISBN 9788871987682\n    \u003c\/p\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49693143466323,"sku":"9788871987682","price":14.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788871987682.500.jpg?v=1730002288"},{"product_id":"motivare-e-riuscire-le-ragioni-del-successo","title":"Motivare è riuscire. Le ragioni del successo","description":"\n    Le risorse umane hanno un ruolo strategico nell'equazione dello sviluppo economico e sociale e nessuna società o organizzazione può permettersi di non valorizzare le potenzialità individuali, soprattutto oggi nel mondo della competizione globale. Ma che cosa innesca e sostiene l'impegno a fare, a mettersi in gioco, che cosa alimenta la passione di innovare e la voglia di crescere? Perché a parità di intenzioni, di fronte ai medesimi ostacoli, alcune persone desistono scoraggiate, mentre altre continuano a lottare e raggiungono l'obiettivo? Sono gli interrogativi che percorrono questo volume dedicato alla motivazione come fattore decisivo della possibilità di successo sia individuale sia collettivo.\u003cbr\u003e\n    \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003eMotivare è riuscire. Le ragioni del successo\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n    \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003edi Caprara, Gian Vittorio - 2013-06-27\u003cbr\u003e\n    Edizioni Il Mulino\u003cbr\u003e\n    ISBN 9788815245212\n    \u003c\/p\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49714925470035,"sku":"9788815245212","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788815245212.500.jpg?v=1730304365"},{"product_id":"technostress-modello-sogi-analisi-dello-strumento","title":"Technostress: modello sogi. Analisi dello strumento","description":"\n    In questo secondo volume, di carattere applicativo, si presenta il percorso metodologico che ha consentito di giungere alla realizzazione dello strumento di indagine definitivo da utilizzare per valutare il technostress. Prefazione di Gabriella Liberati. Introduzione di Giuseppe Mangialavori. Analisi dei risultati di Franco Lucchese. Con il contributo di Maria Fatima Cavallaro e Piera Martoccia.\u003cbr\u003e\n    \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003eTechnostress: modello sogi. Analisi dello strumento\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n    \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003edi  - 2018-04-26\u003cbr\u003e\n    Edizioni NeP edizioni\u003cbr\u003e\n    ISBN 9788885494404\n    \u003c\/p\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49715545637203,"sku":"9788885494404","price":18.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788885494404.500.jpg?v=1730310088"},{"product_id":"fare-squadra-psicologia-dei-gruppi-di-lavoro","title":"Fare squadra. Psicologia dei gruppi di lavoro","description":"\n    Grazie all'introduzione delle nuove tecnologie e di nuove modalità produttive, nei luoghi di lavoro si assiste oggi a una riduzione dei livelli gerarchici e a una crescente necessità di lavorare in gruppo. Sono così diventate sempre più preziose competenze trasversali, non tecniche, che riguardano la capacità di stare in gruppo, la leadership, la comunicazione, la gestione dei conflitti. Il volume, qui presentato in una nuova edizione aggiornata, fornisce un'analisi dei processi che portano alla formazione dei gruppi di lavoro. Servendosi anche di casi organizzativi, sono illustrate le principali linee di intervento attraverso le quali si definiscono i team, si sviluppa una leadership, si gestiscono conflitti e si chiariscono i fattori che possono portare al successo o insuccesso di un gruppo di lavoro.\u003cbr\u003e\n    \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003eFare squadra. Psicologia dei gruppi di lavoro\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n    \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003edi Malaguti, Daniele - 2018-10-25\u003cbr\u003e\n    Edizioni Il Mulino\u003cbr\u003e\n    ISBN 9788815279729\n    \u003c\/p\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49716869824851,"sku":"9788815279729","price":19.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788815279729.500.jpg?v=1730324073"},{"product_id":"stress-e-rischi-psicosociali-nelle-organizzazioni-linee-operative-per-la-diagnosi-e-il-controllo-dello-stress-da-lavoro","title":"Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni. Linee operative per la diagnosi e il controllo dello stress da lavoro","description":"\n    Le nuove tecnologie, lo spostamento netto dal lavoro fisico al lavoro mentale, l'ampio ricorso a forme contrattuali temporanee e flessibili - oltre alle nuove modalità di lavoro online e agile sempre più frequenti e diffuse - hanno portato a profondi mutamenti, con ripercussioni in termini di salute, nonché con l'emergere di nuovi disagi e patologie. Questo volume, qui presentato in una nuova edizione completamente riveduta, fornisce modelli e metodi di intervento aggiornati, pratici e scientificamente fondati per affrontare la rilevazione, la valutazione, la gestione e riduzione dello stress lavoro-correlato. Uno strumento fondamentale per psicologi del lavoro e delle organizzazioni, medici del lavoro e responsabili delle risorse umane e della sicurezza sui luoghi di lavoro.\u003cbr\u003e\n    \u003cstrong style=\"font-size:20px;\"\u003eStress e rischi psicosociali nelle organizzazioni. Linee operative per la diagnosi e il controllo dello stress da lavoro\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n    \u003cp style=\"font-size:12px;\"\u003edi Fraccaroli, Franco;Balducci, Cristian - 2022-08-26\u003cbr\u003e\n    Edizioni Il Mulino\u003cbr\u003e\n    ISBN 9788815298720\n    \u003c\/p\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49717613822291,"sku":"9788815298720","price":27.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788815298720.500.jpg?v=1730329966"},{"product_id":"studiare-le-decisioni-nelle-organizzazio-9788861293304","title":"Studiare le decisioni nelle organizzazioni pubbliche","description":"\u003cdiv class=\"product-description\"\u003e\n\u003cp\u003eLa ricerca affronta temi di psicologia economica che attengono alla presa di decisione in contesti organizzativi pubblici. L'idea portante del volume che l'attivit decisionale rappresenta l'esito di costruzioni che chiamano in causa sistemi di significato localmente situati. Cos la prospettiva sui processi deliberativi adottata si fonda su un impianto metodologico di natura costruttivista, sia di tipo qualitativo-ermeneutico che di tipo quantitativo e sull'utilizzo di strumenti d'indagine in grado di conoscere e meglio comprendere come viene soggettivamente costruita la decisione di fronte ai problemi oggi socialmente rilevanti. questa una prospettiva euristicamente innovativa per la comprensione dei processi deliberativi, la quale assegna priorit specifiche alle attivit di interpretazione e di creazione di senso degli attori coinvolti. Il volume nasce dalla composizione di due competenze scientifiche degli autori: l'approfondimento di una psicologia dei problemi etici dell'agire sociale in ambito decisionale e la ricerca sui processi di decisione pubblici, attraverso il disegno sperimentale, l'impianto metodologico e la costruzione degli strumenti della ricerca.\u003c\/p\u003e\n\u003cstrong\u003eStudiare le decisioni nelle organizzazioni pubbliche\u003c\/strong\u003e\u003cp\u003edi Alfredetti, Manola;Gius, Erminio - 2009-03-01\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEdizioni CLEUP\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eISBN 9788861293304\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":52457314025811,"sku":null,"price":17.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/libreria-libraria-copertina-libro-mancante_1ecc916b-0299-46a8-98ea-f9cac85802fe.jpg?v=1763980122"},{"product_id":"psicologia-del-lavoro-9788865840986","title":"Psicologia del lavoro","description":"\u003cdiv class=\"product-description\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cstrong\u003ePsicologia del lavoro\u003c\/strong\u003e\u003cp\u003edi Falanga, Alfio - 2011-01-01\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEdizioni Edises\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eISBN 9788865840986\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":52469851193683,"sku":null,"price":9.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788865840986.500.jpg?v=1764090193"},{"product_id":"stress-a-scuola-12-interventi-per-insegn-9788815265333","title":"Stress a scuola. 12 interventi per insegnanti e dirigenti","description":"\u003cdiv class=\"product-description\"\u003e\n\u003cp\u003eLa qualit di un sistema scolastico spesso misurata da indicatori relativi all'apprendimento degli studenti, ma un parametro non meno importante costituito dal benessere organizzativo e dalla salute psicofisica di chi opera in tale sistema. Oltre ad offrire utili strumenti di lettura per riconoscere lo stress nella scuola, capire come si manifesta e le sue cause, il volume propone diverse linee operative di intervento, pensate come strategie di prevenzione e gestione dello stress per il possibile superamento del disagio psicologico, dell'esaurimento emotivo e del malfunzionamento organizzativo.\u003c\/p\u003e\n\u003cstrong\u003eStress a scuola. 12 interventi per insegnanti e dirigenti\u003c\/strong\u003e\u003cp\u003edi Guglielmi, Dina;Fraccaroli, Franco - 2016-09-29\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEdizioni Il Mulino\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eISBN 9788815265333\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":52560685728083,"sku":null,"price":16.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788815265333.500.jpg?v=1765357217"},{"product_id":"sviluppare-la-carriera-lavorativa-9788815245496","title":"Sviluppare la carriera lavorativa","description":"\u003cdiv class=\"product-description\"\u003e\n\u003cp\u003eI cambiamenti nel mondo del lavoro hanno condotto a un ripensamento del concetto di carriera lavorativa. Si parla di lavoro flessibile e al contempo di organizzazioni senza confini, ovvero strutture in cui non si rimane per l'intera vita lavorativa. Al contempo le persone sono chiamate a ripensare la propria carriera e il legame con l'organizzazione cui appartengono: non pi dunque una strada tracciata fatta di tappe con crescente responsabilit e status, bens un percorso non lineare fatto di esperienze diverse in diversi contesti lavorativi in cui si entra, si esce e si ritorna. Diviene sempre pi importante per la persona poter gestire la carriera a partire dalle proprie risorse e caratteristiche personali. Questo volume fornisce gli strumenti per una efficace consulenza di carriera e delle risorse umane a partire dal modello delle ancore di carriera sviluppato negli Stati Uniti da E. Schein. Un testo utile per psicologi professionisti, consulenti aziendali, manager delle risorse umane, nonch operatori dei centri per l'impiego e orientatori.\u003c\/p\u003e\n\u003cstrong\u003eSviluppare la carriera lavorativa\u003c\/strong\u003e\u003cp\u003edi Toderi, Stefano;Sarchielli, Guido - 2013-07-04\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEdizioni Il Mulino\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eISBN 9788815245496\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53180500410707,"sku":null,"price":22.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788815245496.500.jpg?v=1772779679"},{"product_id":"il-modello-valutazione-dei-rischi-psicos-9788856846447","title":"Il modello valutazione dei rischi psicosociali (VARP)","description":"\u003cdiv class=\"product-description\"\u003e\n\u003cp\u003eIl volume presenta il framework operativo Valutazione dei Rischi Psicosociali (VARP), in particolare per l'analisi del rischio da stress lavoro-correlato, come previsto dal D.Lgs 81\/2008, con l'obiettivo di indagare lo stato di salute di un'organizzazione, per individuare fattori di criticit sui quali progettare interventi di miglioramento, fattori che suggeriscono necessit di monitoraggio e i fattori sui quali l'organizzazione pu contare. Nella prima parte del volume vengono esaminate le principali prospettive teoriche di studio dello stress lavoro-correlato, le determinanti psicosociali dei rischi lavorativi, gli effetti dello stress sull'individuo e sull'organizzazione e i vantaggi derivanti da una corretta gestione e i pi recenti aspetti normativi inerenti i temi della sicurezza e salute negli ambienti di lavoro. Nella seconda parte vengono presentati quattro specifici strumenti per la valutazione della qualit percepita del lavoro - Va.RP, per grandi e medie imprese (Va.RP-G e Va.RP-M), CSL per micro e piccole imprese e Val.Mob. per la valutazione del mobbing. Viene inoltre presentata la modalit di impiego della valutazione effettuata attraverso uno degli strumenti presentati, ai fini della redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Un volume fondamentale per tutti coloro che intendano occuparsi di gestione del benessere nelle organizzazioni.\u003c\/p\u003e\n\u003cstrong\u003eIl modello valutazione dei rischi psicosociali (VARP)\u003c\/strong\u003e\u003cp\u003edi Aiello, Antonio;Deitinger, Patrizia;Nardella, Christian - 2016-05-24\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEdizioni Franco Angeli\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eISBN 9788856846447\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53398214050131,"sku":null,"price":35.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788856846447.500.jpg?v=1775193402"},{"product_id":"psicologia-dell-emergenza-sanitaria-118-9788856840445","title":"Psicologia dell'emergenza sanitaria 118. Riflessioni ed esperienze di psicologi, medici e infermieri dell'area critica","description":"\u003cdiv class=\"product-description\"\u003e\n\u003cp\u003einiziata con una richiesta di aiuto psicologico per il personale sanitario addetto all'emergenza sul territorio, l'avventura di una psicologa nell'intricato mondo interno dei soccorritori e quella dei soccorritori nel delicato mondo dell'introspezione e delle emozioni. Il testo descrive da una doppia angolazione la progettazione e la realizzazione di tale percorso di aiuto in ambito psicologico: la psicologa descrive la sua modalit operativa e gli strumenti utilizzati nel percorso formativo e di sostegno al personale dell'emergenza sanitaria; il personale dell'emergenza racconta le proprie sensazioni, emozioni e riflessioni nei confronti di un lavoro che tanto prima o poi si paga. L'emergenza e chi ne ha fatto una professione vengono osservati dal punto di vista della psicoanalisi. Vengono in questo modo evidenziate le criticit emotive del soccorritore, le difficolt insite nella gestione del paziente critico e la difficolt a ripristinare un equilibrio psichico ed emotivo incrinato dalla pressione a cui il soccorritore quotidianamente sottoposto. Tra suggestioni emotive, storie quotidiane, riflessioni teoriche e considerazioni tecniche, la psicologa e gli operatori del 118 di Ancona si raccontano in questo straordinario percorso di aiuto a chi aiuta. Il testo si rivolge quindi a quanti - medici, psicologi, infermieri, soccorritori e volontari - lavorano in area critica, 118, pronto soccorso, rianimazione e terapie intensive.\u003c\/p\u003e\n\u003cstrong\u003ePsicologia dell'emergenza sanitaria 118. Riflessioni ed esperienze di psicologi, medici e infermieri dell'area critica\u003c\/strong\u003e\u003cp\u003edi  - 2011-08-26\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEdizioni Franco Angeli\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eISBN 9788856840445\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53505225195859,"sku":null,"price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/libreria-libraria-copertina-libro-mancante_f1e9e0e7-eeaa-4be6-9a6c-766516565f3c.jpg?v=1776401679"},{"product_id":"la-psicologia-della-sicurezza-dell-emerg-9788879598040","title":"La psicologia della sicurezza, dell'emergenza e del rischio (PSER)","description":"\u003cdiv class=\"product-description\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cstrong\u003eLa psicologia della sicurezza, dell'emergenza e del rischio (PSER)\u003c\/strong\u003e\u003cp\u003edi  - 2013-01-01\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEdizioni Edises\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eISBN 9788879598040\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Libreria Libraria","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54332918202707,"sku":null,"price":17.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/2183\/9699\/files\/9788879598040.500.jpg?v=1784268933"}],"url":"https:\/\/librerialibraria.com\/collections\/psicologia-industriale-e-del-lavoro.oembed","provider":"librerialibraria","version":"1.0","type":"link"}