Neuroscienze e intelligenza emotiva. Come cambiare le organizzazioni a partire dal nostro cervello

Inserita tra le prime competenze richieste dal World Economic Forum, ricercata dai recruiter e incoraggiata dalle imprese, lintelligenza emotiva un fattore di successo molto pi determinante rispetto allintelligenza razionale, quella misurata dal fatidico QI. Che le emozioni giochino un ruolo decisivo nei nostri processi mentali cosa ormai risaputa. Ma se noto che ciascuno di noi ha due cervelli, razionale ed emozionale, che lavorano in sintonia, il dato eclatante un altro: nel corso di una normale giornata, per il 90% del tempo siamo gestiti dal nostro cervello emozionale. Saper governare le relazioni e i conflitti, controllare le proprie emozioni, entrare in sintonia con i colleghi, fare squadra, affrontare il cambiamento, trovare la giusta motivazione, stimolare creativit e innovazione, star bene con se stessi e con gli altri In unepoca in cui i confini tra la vita e il lavoro si fanno sempre pi incerti, non stupisce che proprio le competenze riconducibili allintelligenza emotiva siano quelle pi richieste da societ di selezione e responsabili HR. Partendo dai recenti studi nel campo delle neuroscienze, questo saggio, chiaro e ricco di esempi, offre utili suggerimenti su come possibile cambiare noi stessi e le organizzazioni di cui facciamo parte, attraverso un ventaglio di skill strategiche per favorire la crescita personale e professionale.

di Bartoli, Furio - 2022-02-03

Edizioni Guerini Next

ISBN 9788868964221