150 posti per dirigenti agenzia delle entrate. Manuale per la preparazione alla prova preselettiva e scritta

Il concorso si articola in una prova scritta e in una prova orale, volte nel loro insieme a discernere le capacit cognitive e le competenze manageriali dei candidati. La prova scritta, a contenuto tecnico-pratico, si articola in due fasi: a) la prima ha come obiettivo quello di vagliare le abilit cognitive dei candidati, quali, in particolare, la capacit argomentativa, l'acume critico nell'analisi dei problemi, la capacit di sintesi e l'attitudine a esprimersi in modo semplice e chiaro. In relazione a tale obiettivo la prova d'esame definisce il perimetro di cognizioni tecnico-operative rispetto a cui effettuare la verifica di quelle capacit, in modo da evitare che essa sia inficiata da fattori casuali di tipo solo nozionistico. A tale scopo la prova consiste in tre quesiti a risposta aperta, che il candidato ha facolt di scegliere tra quelli formulati in sede di esame, su argomenti di carattere anche interdisciplinare, attinenti alle seguenti materie: - diritto tributario e scienza delle finanze; - diritto amministrativo; - diritto civile e commerciale; - elementi di diritto internazionale pubblico e dell'Unione europea; - elementi di economia aziendale; - elementi di diritto penale; - pianificazione, organizzazione e sistemi di controllo; - ordinamento e attribuzioni dell'Agenzia delle entrate. b) la seconda fase consiste nella prospettazione di un caso pratico di lavoro riguardante situazioni problematiche di tipo organizzativo e gestionale, ricadenti nell'ambito degli studi sul comportamento organizzativo. Le situazioni oggetto della prova sono rappresentate sotto forma di quesiti a risposta aperta, volti a valutare la capacit dei candidati di vagliare le diverse soluzioni possibili e di individuare quella pi confacente rispetto alla complessit della situazione in esame e all'esigenza di superarne le criticit. Il presente volume costituisce un valido ed efficace strumento per la preparazione della Prova Scritta del concorso, contenendo una esemplificazione di temi e di quesiti a risposta sintetica, suddivisi per materia. Completa il volume un'ultima parte dedicata ai casi, relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell'ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I casi, impostati secondo l'innovativa struttura indicata nel bando di concorso, descrivono situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali s'intende valutare la capacit di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra almeno quattro alternative predefinite di possibili soluzioni operative, quale ritengano pi adeguata e quale, invece, meno adeguata.

di - 2022-03-22

Edizioni Nld Concorsi

ISBN 9788833587998