La grande D. Come la leadership femminile trasforma le organizzazioni

evidente che il tema della valorizzazione delle diversit ha un forte collegamento con la propensione al cambiamento all'interno delle aziende, dove l'impatto pi evidente quello di favorire un ambiente di lavoro pi sano, pi felice e di conseguenza pi produttivo. A livello aziendale, ad esempio, vi una crescente sensibilit verso le tematiche di genere che si comincia a tradurre in un vero e proprio vantaggio competitivo per le imprese che decidono di adottare concretamente una politica di diversity management. La presenza femminile, in particolare ai vertici, consente infatti di creare un ambiente di lavoro pi positivo, inclusivo e vantaggioso nei confronti delle altre donne, dove la gestione dei conflitti avviene attraverso una comunicazione caratterizzata da una forte intelligenza emotiva.

di - 2024-04-05

Edizioni Luiss University Press

ISBN 9791255960348