La qualit delle valutazioni. Una metodologia per riconoscere e misurare l'errore

I risultati delle valutazioni aziendali sono spesso intesi (e proposti) come dati certi: siano essi espressi entro definiti intervalli, o ancor pi con una cifra unica che vorrebbe lasciar intendere una precisione quasi infinitesimale. Nulla di pi falso! Simili convincimenti sono pure illusioni, remote dalla realt. Nell'Economia aziendale (e in quella sua branca che si occupa delle valutazioni aziendali), come in tutte le scienze, l'errore un ospite indesiderato delle stime; ma ci nonostante sempre incombente su di esse. E anche qui, come in tutte le scienze, la misura dell'errore assolutamente necessaria per conoscere la qualit delle soluzioni e dei risultati. Sia i teorici sia i pratici si sono tuttavia sempre tenuti lontani dall'affrontare il tema. Tanto pi che mettere in evidenza gli errori significa, almeno sul piano delle applicazioni, dispiacere a qualcuno o andare contro alcuni interessi (talvolta potenti). Il che non ha mai invogliato nessuno a queste ricerche. Esse, tuttavia, sono diventate ormai indispensabili e appaiono come un approccio innovativo e di grande rilievo sia teorico sia e forse soprattutto - pratico. L'analisi (e la storia) degli errori sono infatti uno dei modi pi efficaci e diretti per comprendere come essi possano essere evitati per il futuro.

di Guatri, Luigi - 2007-09-19

Edizioni Universit Bocconi Editore

ISBN 9788883501128