Questioni di un certo genere. Alleanze, il dna della nuova cultura aziendale

Lo sviluppo di una cultura pienamente inclusiva, ovvero capace di offrire a tutte le persone le stesse possibilit, si sta diffondendo anche allinterno del nostro Paese. Governarei cambiamenti culturali richiede molteplici competenze e un lavoro sinergico costante. Il mondo stato costruito, senza troppa consapevolezza, a misura duomo. Le donne sono state spesso invisibili, o visibili solo nei ruoli di cura. Questo aspetto culturale si manifesta anche allinterno delle aziende e ha un impatto nellinterpretazione della leadership e nella presa di decisioni. Levoluzione della parit di genere sta nuovamente richiedendo di ampliare la nostra prospettiva e, di conseguenza, sono necessari nuovi approcci per diminuire i 131 anni ipotizzati per raggiungerla. Un nuovo femminismo, oggi, si fa quindi portavoce di un dialogo tra generi in cui possiamo essere in grado di costruire nuove alleanze. Questo libro il frutto di un lavoro sul campo e il suo scopo quello di contribuire a diffondere un approccio sistemico e non polarizzato, anche allinterno delle aziende del nostro Paese, in un momento storico ancora profondamente segnato, in ogni campo umano, dalla dinamica del conflitto e dello scontro.Le aziende, in questo senso, possono contribuire attivamente al cambiamento culturale necessario. Tutto questo ha un evidente impatto sul business e sullinnovazione. Introduzione di Matteo Sola. Prefazione di Silvio Petta.

di - 2024-09-20

Edizioni Ayros

ISBN 9791280359872